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SU QUESTO REPORT
Nota metodologica
Questo Rapporto di Impatto rappresenta un grande passo per Italpreziosi, che ha da sempre operato perseguendo un modello di business sostenibile supportando i propri stakeholder. Con questo Rapporto, cerchiamo di promuovere ulteriormente il concetto di sostenibilità e trasparenza nella filiera dei metalli preziosi.
La rendicontazione è stata realizzata con riferimento (WITH REFERENCE TO) alle linee guida GRI Sustainability Reporting Standards (di seguito GRI Standards), emanati nel 2016 dalla Global Reporting Initiative e aggiornati nel 2021. Un altro punto di riferimento fondamentale sono stati gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) definiti dall’ONU nell’Agenda 2030.
All’interno del rapporto, vi sono anche alcune informazioni rendicontate al di fuori degli standard GRI. Per esempio il dato inerente al tasso di promozione (p. 57) è stato valutato nell’ambito della certificazione sulla parità di genere secondo la prassi UNI PdR 125:2022. Il tasso di promozione è stato valutato suddiviso per genere, secondo la formula: (Numero Totale di Dipendenti all’Inizio del Periodo/Numero di Dipendenti Promossi nel Periodo)×100.
Un’altra valutazione svolta al di fuori degli standard, è la stima di donne nella filiera (p. 87). Questa è stata eseguita raccogliendo informazioni dalle controparti tramite sondaggio, chiedendo le percentuali di donne nelle organizzazioni dei nostri stakeholders, sia nel totale, sia in base alle diverse categorie di mansione.
Gran parte delle informazioni presenti in questo Rapporto sono state verificate attraverso audit interni e di terze parti.
Il Rapporto viene redatto annualmente.
Perimetro di rendicontazione
Il perimetro di rendicontazione del presente rapporto di impatto include le seguenti sedi:
- sede principale di Italpreziosi in località San Zeno, Strada A n° 32 Arezzo;
- unità locale in località San Zeno, Strada A n° 26 Arezzo;
- unità locale in località San Zeno, Strada E n° 26 Arezzo.
Periodo di riferimento
1 Gennaio 2023 – 31 Dicembre 2023*
*Il presente report copre il periodo dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023.
Tuttavia, desideriamo precisare che alcune attività o eventi significativi che si sono verificati nei primi mesi del 2024 sono stati inclusi per fornire una visione completa delle nostre iniziative e performance. Questi eventi, per esempio il riconoscimento come B Corp™, sono stati considerati per la loro rilevanza e impatto sulle nostre operazioni e strategie di sostenibilità, nonché sulla predisposizione formale e di contenuto del presente report.
Inoltre, i dati relativi agli esercizi precedenti sono riportati a fini comparativi, per consentire una più completa valutazione sulle performance dell’azienda.
Contatto
Per maggiori informazioni su questo Rapporto di Sostenibilità, potete contattare Alice Vanni, CSR Director (email: alice.vanni@italpreziosi.it)
INDICE GRI
Informativa GRI | Nome dell’informativa | Riferimenti | Note |
---|---|---|---|
GRI 2 | Informativa generale | ||
1. L’organizzazione e le sue prassi di rendicontazione | |||
GRI 2-1 | Dettagli dell’organizzazione | 8-9 | |
GRI 2-2 | Entità incluse nella rendicontazione finanziaria consolidata | 99 | Il bilancio considera anche le sedi: San Raffaele 1 (Milano) e Via Righi 34 (Arezzo). Nel Rapporto di impatto non sono considerate in quanto svolgono funzione di archivi e hanno impatti trascurabil. |
GRI 2-3 | Periodo di rendicontazione, frequenza e contatti | 101, 109 | |
GRI 2-4 | Restatement informazioni | 57 | La percentuale di donne nel report del 2022 era stata indicata come 33%, nel nuovo report 34%, questo è dovuto a un ricalcolo di tale percentuale. |
2. Attività e lavoratori | |||
GRI 2-6 | Attività, catena del valore e altri rapporti di busines | 8-9, 12, 17-19 | |
GRI 2-7 | Dipendenti | 50-51 | Parziale. Non è stata resa disponibile la suddivisione per area geografica (ubicazione: 100% Italia). |
3. Governance | |||
GRI 2-9 | Governance e struttura | 38-39, 57 | Punto C, parziale. |
GRI 2-10 | Nomina e selezione dei più alti organi di governance | 38-39 | |
GRI 2-11 | Presidente del più alto organo di governance | 38-39 | |
GRI 2-12 | Ruolo dei più alti organi di governance nella gestione impatti | 38-39 | |
GRI 2-14 | Ruolo massimo organo di governo nella rendicontazione sostenibilità | 27 | Con riferimento a “management aziendale”. |
GRI 2-17 | Competenze collettive massimo organo di governo | 38-39 | |
4. Strategia, politiche e procedure | |||
GRI 2-22 | Dichiarazione strategie sviluppo sostenibile | 22 | |
GRI 2-23 | Impegni tramite policy | 57, 60, 66-68, 70-71, 85, 83 | Ogni impegno assunto tramite policy è stato approvato dal massimo organo di governo. |
GRI 2-24 | integrazione degli impegni in termini di policy | 39, 54, 58, 68, 82, 85 | |
GRI 2-25 | Processi rimediare impatti negativi | 28-31, 54, 82, 91 | Parziale. Ulteriori informazioni sul funzionamento dei meccanismi di reclamo e denuncia delle irregolarità sono presenti nella Policy Whistleblowing & Grievance, pubblicata sul sito di Italpreziosi. |
GRI 2-26 | Meccanismi per l’assunzione di responsabilità | 54, 82 | |
GRI 2-28 | Appartenenza ad associazioni e organizzazioni esterne | 44-47, 81 | |
5. Coinvolgimento degli stakeholder | |||
GRI 2-29 | Approccio al coinvolgimento degli stakeholder | 32-35 | |
GRI 3 | Temi Materiali | ||
GRI 3-1 | Processi per determinare i temi materiali | 26-27, 32-35 | |
GRI 3-2 | Elenco temi materiali | 28-31 | |
GRI 3-3 | Gestione temi materiali | 28-31 | |
GRI 201 | Performance economiche | ||
GRI 3-1 | Processi per determinare i temi materiali | 26-27, 32-35 | |
GRI 3-2 | Elenco temi materiali | 28-31 | |
GRI 3-3 | Gestione temi materiali | 28-31, 42 | |
GRI 201-1 | Valore economico direttamente generato e distribuito | 42, 52 | |
GRI 205 | Anticorruzione | ||
GRI 3-1 | Processi per determinare i temi materiali | 26-27, 32-35 | |
GRI 3-2 | Elenco temi materiali | 28-31 | |
GRI 3-3 | Gestione temi materiali | 28-31, 80-81, 85 | |
GRI 205-1 | Operazioni valutate per i rischi legati alla corruzione | 85 | Omissione punto B (i rischi notevoli correlati alla corruzione sono riportati nel nostro documento “Indice dei Paesi ad Alto Rischio”). |
GRI 205-2 | Comunicazione e formazione in materia di politiche e procedure anticorruzione | 31, 61, 80-81, 86 | Parziale. Le normative e procedure anticorruzione dell’organizzazione, sono comunicate a tutte le controparti operative, e a tutti i dipendenti; tuttavia, non sono disponibili suddivisione per aree geografiche e numeri e percentuali esatte e ripartite di stakeholder. |
GRI 301 | Materiali | ||
GRI 301-1 | Materiali utilizzati per peso o volume | 67 | Parziale. Il riferimento è ai prodotti chimici (i principali) e rappresentano parte dei prodotti utilizzati. |
GRI 302 | Energia | ||
GRI 3-1 | Processi per determinare i temi materiali | 26-27, 32-35 | |
GRI 3-2 | Elenco temi materiali | 28-31 | |
GRI 3-3 | Gestione temi materiali | 28-31, 65, 68 | |
GRI 302-1 | Consumo energetico all’interno dell’organizzazione | 68 | |
GRI 303 | Acqua e scarichi | ||
GRI 3-1 | Processi per determinare i temi materiali | 26-27, 32-35 | |
GRI 3-2 | Elenco temi materiali | 28-31 | |
GRI 3-3 | Gestione temi materiali | 28-31, 66, 76 | |
GRI 303-3 | Prelievo di acqua | 66 | |
GRI 304 | Biodiversità | ||
GRI 3-1 | Processi per determinare i temi materiali | 26-27, 32-35 | |
GRI GRI 3-2 | Elenco temi materiali | 28-31 | |
GRI 3-3 | Gestione temi materiali | 28-31, 14, 73-75 | |
GRI 304-2 | Impatti significativi di attività, prodotti e servizi sulla biodiversità | 75-77 | Omissione punto B, impatto prevalentemente indiretto. Dati iniziali contenuti nella Nature Roadmap analysis come indicato all’interno del Report. |
GRI 306 | Gestione dei rifiuti | ||
GRI 3-1 | Processi per determinare i temi materiali | 26-27, 32-35 | |
GRI 3-2 | Elenco temi materiali | 28-31 | |
GRI 3-3 | Gestione temi materiali | 28-31, 14, 69 | |
GRI 306-1 | Produzione di rifiuti e impatti significativi connessi ai rifiuti | 69 | Parziale, in riferimento ai principali prodotti chimici, che causano le maggiori quantità di rifiuti. |
GRI 306-3 | Rifiuti prodotti | 69 | |
GRI 308 | Valutazione ambientale dei fornitori | ||
GRI 308-1 | Nuovi fornitori che sono stati selezionati usando criteri ambientali | 86 | |
GRI 401 | Assunzioni e turnover dei dipendenti | ||
GRI 401-1 | Gestione dei rifiuti | 51, 57 | Parziale. Non è stata resa disponibile la suddivisione per area geografica (ubicazione: 100% Italia). |
GRI 403 | Salute e sicurezza sul lavoro | ||
GRI 403-2 | Identificazione dei pericoli, valutazione dei rischi e indagine sugli incidenti | 54-55 | Indicazioni ulteriormente dettagliate presenti in documenti interni e DVR. |
GRI 403-5 | Formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro | 55, 61 | |
GRI 403-6 | Promozione della salute dei lavoratori | 52-55 | |
GRI 403-9 | Infortuni sul lavoro | 54,55 | |
GRI 403-10 | Malattie professionali | 54,55 | |
GRI 404 | Formazione e istruzione | ||
GRI 3-1 | Processi per determinare i temi materiali | 26-27, 32-35 | |
GRI 3-2 | Elenco temi materiali | 28-31 | |
GRI 3-3 | Gestione temi materiali | 28-31, 24, 55, 61 | |
GRI 404-1 | Ore medie di formazione per dipendente | 61 | |
GRI 404-2 | Programmi per la gestione delle competenze e la formazione continua | 61 | Omissione punto B. |
GRI 405 | Diversità e pari opportunità | ||
GRI 3-1 | Processi per determinare i temi materiali | 26-27, 32-35 | |
GRI 3-2 | Elenco temi materiali | 28-31 | |
GRI 3-3 | Gestione temi materiali | 28-31, 14, 25, 42, 44, 56-60, 87-89 | |
GRI 405-1 | Diversità negli organi direttivi e tra i dipendenti | 60 | |
GRI 405-2 | Rapporto tra salario base e remunerazione delle donne rispetto agli uomini | 57 | |
GRI 408 | Lavoro minorile | ||
GRI 3-1 | Processi per determinare i temi materiali | 26-27, 32-35 | |
GRI 3-2 | Elenco temi materiali | 28-31 | |
GRI 3-3 | Gestione temi materiali | 28-31, 29, 83 | |
GRI 408-1 | Operazioni e fornitori a rischio significativo per casi di lavoro minorile | 29, 83 | Maggiori informazioni sono reperibili nel nostro “indice dei paesi ad alto rischio”. |
GRI 409 | Lavoro forzato o obbligato | ||
GRI 3-1 | Processi per determinare i temi materiali | 26-27, 32-35 | |
GRI 3-2 | Elenco temi materiali | 28-31 | |
GRI 3-3 | Gestione temi materiali | 28-31 | |
GRI 409-1 | Operazioni e fornitori a rischio significativo per casi di lavoro forzato o obbligato | 28-31, 29, 85 | Maggiori informazioni sono reperibili nel nostro “indice dei paesi ad alto rischio”. |
GRI 414 | Valutazione sociale dei fornitori | ||
GRI 414-1 | Nuovi fornitori che sono stati selezionati usando criteri sociali | 86 |
INDICE SDGs
SDG | Contenuto | Riferimento |
---|---|---|
SDG 1 (No poverty) | Governance sostenibile e creazione del valore Filiera, comunità e trasparenza | 36-47, 78-93; 84 |
SDG 2 (Zero hunger) | Governance sostenibile e creazione del valore Filiera, comunità e trasparenza | 36-47, 78-93; 84 |
SDG 3 (Good health and well-being) | Governance sostenibile e creazione del valore Valorizzazione del capitale umano Filiera, comunità e trasparenza | 36-47, 48-61, 78-93; 52-55 |
SDG 4 (Quality education) | Governance sostenibile e creazione del valore Valorizzazione del capitale umano Filiera, comunità e trasparenza | 36-47, 48-61, 78-93; 90-93 |
SDG 5 (Gender equality) | Governance sostenibile e creazione del valore Valorizzazione del capitale umano Filiera, comunità e trasparenza | 36-47, 48-61, 78-93; 56-58, 88-89, 92 |
SDG 6 (Clean water and sanitation) | Tutela dell’ambiente, biodiversità e cambiamento climatico Filiera, comunità e trasparenza | 62-77, 78-93; 66, 75-76 |
SDG 7 (Affordable and clean energy) | Tutela dell’ambiente, biodiversità e cambiamento climatico | 62-77; 86 |
SDG 8 (Decent work and economic growth) | Filiera, comunità e trasparenza | 78-93 |
SDG 9 (Industry, innovation and infrastructure) | Tutela dell’ambiente, biodiversità e cambiamento climatico Filiera, comunità e trasparenza | 62-77, 78-93; 71 |
SDG 10 (Reduced inequalities) | Governance sostenibile e creazione del valore Valorizzazione del capitale umano Filiera, comunità e trasparenza | 36-47, 48-61, 78-93; 56-58, 60, 88-89, 92 |
SDG 11 (Sustainable cities and communities) | Tutela dell’ambiente, biodiversità e cambiamento climatico Filiera, comunità e trasparenza | 62-77, 78-93 |
SDG 12 (Responsible consumption and production) | Tutela dell’ambiente, biodiversità e cambiamento climatico Filiera, comunità e trasparenza | 62-75, 78-93 |
SDG 13 (Climate action) | Tutela dell’ambiente, biodiversità e cambiamento climatico Filiera, comunità e trasparenza | 62-77, 78-93; 72-74 |
SDG 14 (Life below water) | Tutela dell’ambiente, biodiversità e cambiamento climatico Filiera, comunità e trasparenza | 62-77, 78-93; 75-77 |
SDG 15 (Life on land) | Tutela dell’ambiente, biodiversità e cambiamento climatico Filiera, comunità e trasparenza | 62-77, 78-93; 75-77 |
SDG 16 (Peace, justice and strong institutions) | Governance sostenibile e creazione del valore Tutela dell’ambiente, biodiversità e cambiamento climatico Filiera, comunità e trasparenza | 36-47, 62-77, 78-93; 93 |
SDG 17 (Partnerships for the goals) | Filiera, comunità e trasparenza | 78-93; 44-45; 93 |
INDICE FINALITÀ DI STATUTO
FINALITA’ DI BENEFICIO | RIFERIMENTO |
---|---|
Ridurre l’impatto ambientale e promuovere ricerca e sviluppo nell’attività industriale | (Cap. 5 | 62-77), 70-71 |
Migliorare la sostenibilità lungo la catena di approvvigionamento tramite collaborazioni e iniziative sociali e ambientali | (Cap.6 | 78-93), 44-45, 83, 88-91 |
Creare una filiera più sostenibile e responsabile, aderendo agli standard nazionali e internazionali | (Cap.6 | 78-93), 44-45, 80-81, 90-91 |
Promuovere la responsabilità sociale ed ambientale attraverso formazione e sensibilizzazione | (Cap.6 | 78-93), 58, 61, 77, 83, 88-91 |
Integrare gli obiettivi di sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU nelle attività aziendali | 24-25, 32 (Vedi 8.3, Indice SDGs) |
Promuovere il benessere dei dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori e della comunità locale | (Cap. 3 | 36-47; Cap. 6 | 78-93), 42, 50-55, 82-84, 86-87, 92-93 |
Nota metodologica
Questo Rapporto di Impatto rappresenta un grande passo per Italpreziosi, che ha da sempre operato perseguendo un business sostenibile supportando i propri stakeholder. Con questo Rapporto, cerchiamo di promuovere ulteriormente il concetto di sostenibilità nella filiera dei metalli preziosi.
La rendicontazione è stata realizzata in conformità alle linee guida GRI Sustainability Reporting Standards (di seguito GRI Standards), emanati nel 2016 dalla Global Reporting Initiative e aggiornati nel 2021. Il livello di applicazione dei GRI Standard corrisponde all’opzione “Core” (cfr. GRI Content Index). Un altro punto di riferimento fondamentale sono stati gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) definiti dall’ONU nell’Agenda 2030.
All’interno del rapporto, vi sono anche alcune informazioni rendicontate al di fuori degli standard GRI. Per esempio il dato inerente al tasso di promozione (p. ..) è stato valutato nell’ambito della certificazione sulla parità di genere secondo la prassi UNI PdR 125:2022. Il tasso di promozione è stato valutato suddiviso per genere, secondo la formula: (Numero Totale di Dipendenti all’Inizio del Periodo/Numero di Dipendenti Promossi nel Periodo)×100.
Un’altra valutazione svolta al di fuori degli standard, è la stima di donne nella filiera (p. ..). Questa è stata eseguita raccogliendo informazioni dalle controparti tramite sondaggio, chiedendo le percentuali di donne nelle organizzazioni dei nostri stakeholders, sia nel totale, sia in base alle diverse categorie di mansione.
Gran parte delle informazioni presenti in questo Rapporto sono state verificate attraverso audit interni e di terze parti. Il Rapporto verrà redatto annualmente.
PERIMETRO DI RENDICONTAZIONE
Il perimetro di rendicontazione del presente rapporto di impatto include le seguenti sedi:
- sede principale di Italpreziosi in località San Zeno, Strada A n° 32 Arezzo;
- unità locale in località San Zeno, Strada A n° 26 Arezzo;
- unità locale in località San Zeno, Strada E n° 26 Arezzo.
PERIODO DI RIFERIMENTO
1 Gennaio 2023 – 31 Dicembre 2023*
*Il presente report copre il periodo dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023. Tuttavia, desideriamo precisare che alcune attività o eventi significativi che si sono verificati nei primi mesi del 2024 sono stati inclusi per fornire una visione completa delle nostre iniziative e performance. Questi eventi, per esempio il riconoscimento come B Corp, sono stati considerati per la loro rilevanza e impatto sulle nostre operazioni e strategie di sostenibilità, nonché sulla predisposizione formale e di contenuto del presente report. Inoltre, i dati relativi agli esercizi precedenti sono riportati a fini comparativi, per consentire una più completa valutazione sulle performance dell’azienda.
INDICE GRI
INDICE SDGs
INDICE FINALITÀ DI STATUTO
Contatto
Per maggiori informazioni su questo Rapporto di Sostenibilità, potete contattare Alice Vanni, CSR Director (email: alice.vanni@italpreziosi.it)