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Un enfoque sostenible

Nuestro camino de sostenibilidad

«La vía sostenible y el capitalismo humanista han guiado desde siempre mi trayectoria como empresaria. Con nuestra vía sostenible queremos promover un futuro más justo y armonioso, respetuoso con el medioambiente, con los recursos del planeta, con la dignidad humana, poniendo en valor la educación y la sensibilización con una atención especial a la mejora de la formación. Creo que la sostenibilidad es un pacto social con las generaciones futuras ya que con esta vía, en nuestro pequeño ámbito, queremos satisfacer las necesidades de la generación actual sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para afrontar sus propias necesidades. La sostenibilidad, en nuestro sector en particular, es un camino complejo y se necesita mucha determinación y valentía para encontrar soluciones nuevas.

Hablar de oro ético, como ya se ha dicho otras veces, representa para mí un tema muy apreciado y quisiera recordar que a través de GoldLake IP, ya en 2008, fuimos de los primeros en el mundo en afrontar estos temas y sobre todo en ponerlos en práctica con una trazabilidad total del oro desde la extracción hasta la joya acabada. La ética representa una forma de actuar, una acción concreta en la realidad cotidiana, y me doy cuenta de que ética es una palabra que a menudo se usa de manera inapropiada, porque es mucho más fácil pronunciarla que ponerla en práctica.

Mi visión de «capitalismo humano» con la persona en su centro, dándole dignidad económica y moral. Al mismo tiempo, trato de promover estas prácticas para que más personas las conozcan. Situamos siempre a la persona en el centro de nuestro trabajo, garantizando la excelencia de los servicios que ofrecemos a nuestros clientes y proveedores, y manteniendo una atención especial al diálogo con las comunidades en las que estamos presentes, conscientes de que el verdadero valor de nuestro trabajo radica en el nivel de mejora de la calidad de vida que conseguimos proporcionarles».

«SIEMPRE IMAGINÉ QUE OBTENDRÍA BENEFICIOS, PERO CON ÉTICA, DIGNIDAD, MORAL Y MUCHA ENERGÍA.»

Sostenibilidad según nuestra CEO, Ivana Ciabatti

El camino hacia la sostenibilidad que hemos emprendido:

2008
Fundación Goldlake IP
RJC CoP (Code of Practices)
2013
2017
RJC CoC (Chain of Custody)
LBMA Good Delivery (oro)
2018
2019
PlanetGOLD Program Publicación del primer informe de Sostenibilidad
Responsible Mineral Initiative (RMI) Membership
2021
2022
Certificazione Fairmined Authorized Supplier
Watch & Jewellery Initiative 2030 (WJI2030) Membership

Certificación de Igualdad de Género – UNI PdR 125:2022

Certificación de Huella de Carbono – ISO 14064-1:2019

Sociedad benefit – ley 28 diciembre 2015, núm. 208 (apartados 376-383 y anexos 4 – 5)

Processor Working Group Member di IRMA (Initiative for Responsible Mining Assurance)

Sistema de gestión de calidad – ISO 9001:2015

2023
2024
Certificación B Corp™ SBTi Commitment

Italpreziosi es consciente de que el camino hacia la sostenibilidad es un compromiso continuo y en evolución.

Hemos dado pasos importantes para reducir el impacto medioambiental y social de nuestras operaciones, pero entendemos que todavía hay desafíos que afrontar y oportunidades que aprovechar para mejorar aún más. Estamos decididos a explorar constantemente nuevas soluciones innovadoras y prácticas sostenibles para hacer que nuestro negocio sea cada vez más positivo para el medioambiente y la sociedad. Nuestra visión es continuar impulsando el cambio hacia un futuro más sostenible y responsable, manteniendo siempre nuestra ambición y nuestro compromiso con un mundo mejor para las generaciones futuras.

Nuestra contribución a los ODS de la Agenda 2030

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible es un programa de acción firmado por los gobiernos de 193 países miembros de la ONU en septiembre de 2015. Este programa incluye 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 metas. Los ODS tienen como objetivo promover el bienestar de las personas, la salud del planeta y la prosperidad económica. El inicio oficial de los ODS tuvo lugar a principios de 2016, con el objetivo de alcanzarlos para 2030.

Italpreziosi decidió adoptar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las metas relacionadas como directrices a seguir en cada actividad emprendida por la empresa. Nuestras normas y nuestras políticas cumplen con la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Dialogamos y colaboramos con nuestras contrapartes para compartir y poner en valor las normas que voluntariamente adoptamos y que pueden mejorar la conducta de la industria, haciéndola aún más responsable.

Nuestro Informe se basa en la Global Reporting Initiative (GRI), versión Core, y está en línea con el Pacto Mundial de Naciones Unidas y los ODS. Las referencias a los Estándares GRI se encuentran en la tabla final del Índice de Contenido GRI.

El trabajo de Italpreziosi contribuye principalmente a los ODS

ODS 3 Salud y bienestar

El Objetivo de Desarrollo Sostenible número 3 se centra en promover una vida sana y el bienestar para todas las personas, fomentando el acceso equitativo a los servicios de salud, la prevención de enfermedades y la cobertura sanitaria universal. A su vez, se divide en 13 metas.

Iniciativas: tablón de anuncios digital, bienestar corporativo, ventanilla de escucha, formación en salud y seguridad

ODS 4 Educación y formación

El Objetivo de Desarrollo Sostenible número 4 persigue garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad para todos, fomentando el acceso a la educación en todos los niveles, desde la infancia hasta la edad adulta, y fomentando el aprendizaje continuo y el desarrollo de las competencias necesarias para el futuro

Iniciativas: formación interna y a nivel de la cadena de suministro, boletín mensual, cursos internos

ODS 5 Igualdad de género

El Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 se compromete a lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, fomentando la igualdad de oportunidades, el acceso a la educación y los servicios de salud, así como la participación plena y equitativa en la vida económica, política y social.

Iniciativas: Política de Diversidad e Inclusión, Formación interna y a nivel de la cadena de suministro, Iniciativas apoyadas y Paneles organizados, Diligencia Debida con perspectiva de género

ODS 8 Trabajo decente y crecimiento económico

El Objetivo de Desarrollo Sostenible número 8 tiene como finalidad promover el trabajo decente y el crecimiento económico sostenible, garantizando oportunidades de empleo justo y decente, estimulando la innovación y fomentando un crecimiento económico inclusivo y sostenible para todos.

Iniciativas: Participaciones a nivel de la cadena de suministro para garantizar la protección y el apoyo de los trabajadores y las comunidades locales

ODS 16 Paz y justicia

El Objetivo de Desarrollo Sostenible número 16 busca promover sociedades pacíficas, justas e inclusivas, fomentando instituciones eficaces, responsables e inclusivas, el acceso a la justicia para todos y el respeto de los derechos humanos y el Estado de Derecho.

Iniciativas: Apoyo a entidades que promueven la paz y la justicia a escala mundial

ODS 17 Alianzas para lograr los objetivos de desarrollo sostenible

El Objetivo de Desarrollo Sostenible número 17 enfatiza la importancia de las alianzas para el logro de los demás objetivos, fomentando la colaboración entre los gobiernos, el sector privado y la sociedad civil, así como la promoción de políticas coherentes para el desarrollo sostenible a escala mundial.

Iniciativas: Participación en alianzas internacionales para el desarrollo sostenible de nuestro sector

Análisis de materialidad y participación de las partes interesadas

Análisis de materialidad

El análisis de materialidad identifica los aspectos relevantes, conocidos como materiales, para una organización. Este análisis se ha realizado de conformidad con la versión 2021 de los Estándares GRI. Los Estándares GRI (Global Reporting Initiative) proporcionan un marco para que las organizaciones informen sobre su desempeño ambiental, social y de gobernanza (ESG). Estas normas son ampliamente utilizadas por empresas, gobiernos y otras organizaciones de todo el mundo para medir y comunicar sus impactos en la sostenibilidad. Un tema se considera relevante si es capaz de representar los impactos de la organización en la economía, el medioambiente y las personas, incluidos los relacionados con los derechos humanos (Materialidad de impacto).

El impacto debe considerarse tanto a nivel actual (impacto real) como potencial (impacto futuro). Además, los impactos pueden ser positivos, si contribuyen al progreso sostenible de las personas, de las comunidades locales y del medioambiente, o negativos, si les causan daños, como exige también el estándar B Corp™ y a las sociedades benefit.

Determinación de cuestiones relevantes

Para identificar las cuestiones de sostenibilidad relevantes, en línea con el estándar GRI, se realizó un análisis del contexto de la organización, sus actividades y sus relaciones comerciales, así como del contexto de sostenibilidad en el que se producen. Este enfoque permite a la organización adquirir información crítica para la identificación de sus impactos actuales y potenciales. Hemos adoptado un enfoque metodológico que ha incluido encuestas y análisis de datos internos y fuentes externas. Otro aspecto crucial en esta fase ha sido la participación de las partes interesadas, fundamental para obtener un punto de vista externo que integrar. También se consideraron las cuestiones materiales identificadas en ejercicios anteriores, así como las cuestiones materiales identificadas por los estándares GRI, incluidas las específicas del sector.

Lista de cuestiones relevantes

TEMA SUBTEMA TEMA MATERIAL
Medioambiente
Cambio Climático
Protección de los ecosistemas
Cambio Climático | Fuentes de Energía Renovables | Eficiencia energética
Protección de la Biodiversidad | Uso de recursos naturales | Gestión de residuos | Contaminación del aire, el agua y el suelo
Social
Derechos humanos
Igualdad de trato
Bienestar
Abastecimiento Responsable
Derechos humanos | Derechos humanos | Condiciones de trabajo dignas
Diversidad Equidad Inclusión | Igualdad de Género
Educación y formación | Comunidades locales
Abastecimiento Ético | Abastecimiento desde zonas de conflicto
Gobernanza
Transparencia
Diligencia Debida y ESG
Valor Económico generado y distribuido | Trazabilidad de las materias primas
Control de la corrupción y el blanqueo de dinero | Transporte sostenible

Temas Materiales

La matriz de materialidad observable en el gráfico de abajo representa visualmente la posición de cada tema sobre la base de dos dimensiones:

Impacto en la organización

evalúa la importancia de un tema para la operatividad, la reputación y la estrategia de sostenibilidad de la organización. Esto puede incluir aspectos como riesgos operativos, oportunidades de negocio, reputación corporativa, cumplimiento normativo y otros.

Interés de las partes interesadas

refleja el interés y la importancia atribuida a un tema por los diversos grupos de partes interesadas de la organización, como clientes, empleados, inversores, comunidades locales, ONG y otras partes interesadas.

Partiendo de la selección de los temas relevantes identificados anteriormente, hemos identificado los temas materiales aplicando un umbral que tiene en cuenta ambas dimensiones. Los temas que superan este umbral se han considerado temas materiales y han sido sometidos a un análisis de los impactos actuales y potenciales, tanto positivos como negativos.

Gestión de temas materiales

Para identificar los impactos actuales y potenciales, tanto positivos como negativos, relacionados con los temas identificados anteriormente como materiales, se ha seguido una metodología específica. Esta metodología ha sido implementada por comisiones internas de Italpreziosi, bajo la supervisión de la dirección de la empresa.
La importancia de cada impacto identificado ha tenido en cuenta varios factores, como la gravedad del impacto, definida en función del alcance (es decir, la frecuencia y el alcance con el que se produce a lo largo de la cadena de valor), la escala (el alcance del impacto en sí) y el grado de irreversibilidad (la posibilidad de restaurar los efectos del impacto), así como su probabilidad de ocurrencia.

Evaluación y gestión de los Impactos

TEMA MATERIAL IMPACTO TIPO DE IMPACTO DESCRIPCIÓN DEL IMPACTO, CONTRAMEDIDAS Y ACCIONES IMPLICACIÓN
Cambio Climático Contribución al cambio climático causado por las emisiones de gases de efecto invernadero Negativo
Efectivo
Las empresas y sus cadenas de suministro producen dióxido de carbono y otros gases de efecto invernadero, que contribuyen al cambio climático y al calentamiento global. Contramedidas: Para mitigar Directo Indirecto
Fuentes de Energía Renovables Inversión y uso de fuentes de energía renovables para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y el uso de combustibles fósiles Positivo
Efectivo
La adopción de fuentes de energía renovables es un paso importante para reducir su impacto, especialmente en el cambio climático. Acciones: Italpreziosi se compromete a utilizar proveedores de energía con una combinación energética que prefiere cada vez más las energías renovables y también tiene su propio parque fotovoltaico. Directo
Eficiencia energética Implementación de tecnologías y prácticas para mejorar la eficiencia energética y reducir el consumo. Positivo
Efectivo
Implementar la eficiencia energética en el lugar de trabajo y en la maquinaria de producción permite ahorrar energía y disminuir las emisiones relacionadas con la producción de la misma, con los consiguientes beneficios para las personas y el medioambiente. Acciones: Italpreziosi ha emprendido un camino de eficiencia y renovación de sus componentes tecnológicos, que se actualiza constantemente. Directo
Protección de la Biodiversidad Protección de las especies animales y vegetales y de los ecosistemas en los que tienen lugar las actividades operativas de la cadena de suministro Negativo Potencial La biodiversidad desempeña un papel crucial en la salud y el bienestar del ecosistema y, en consecuencia, de las personas. El impacto en la biodiversidad puede ser un riesgo potencial importante, especialmente en lo que respecta a los procesos de extracción potencialmente poco sostenibles en la cadena de suministro de minerales/metales.Contramedidas: Italpreziosi se ha convertido en miembro del TNFD (Task force on Nature-related Financial Disclosures). Se compromete a solicitar a sus contrapartes información sobre el cumplimiento de la legislación medioambiental y la protección de la biodiversidad. Indirecto
Uso de recursos naturales Adopción de prácticas sostenibles para preservar y utilizar de forma responsable los recursos naturales. Negativo Potencial El uso de los recursos naturales representa un factor de riesgo para el medioambiente y para el planeta, que se amplifica cuando se trata de posibles prácticas no sostenibles de extracción. Contramedidas: Italpreziosi evalúa el impacto medioambiental de la extracción de las materias primas y privilegia a los proveedores que se adhieren a prácticas extractivas responsables, a normativas medioambientales y a estándares éticos. Además, promueve prácticas de abastecimiento sostenibles y responsables. Indirecto
Gestión de residuos Implementación de prácticas de gestión responsable de residuos para reducir el impacto medioambiental de las actividades de la empresa. Negativo Potencial La gestión de residuos, si se realiza de forma incorrecta, puede suponer un riesgo para la sociedad y el medioambiente. Contramedidas: Supervisamos la producción de nuestros residuos y nos comprometemos a aplicar las mejores prácticas para reducir su impacto. Directo Indirecto
Contaminación del aire, el agua y el suelo Contribución a la contaminación del aire, el agua y el suelo debido a las emisiones de sustancias Negativo Potencial Las emisiones de la empresa pueden contener sustancias nocivas para las matrices ambientales: agua, aire y suelo. Contramedidas: Italpreziosi supervisa regularmente sus emisiones, en particular presta atención a los productos químicos utilizados, tratando constantemente de reducir las sustancias contaminantes que se emplean en los procesos de producción. Directo Indirecto
Derechos humanos Protección y promoción de los derechos fundamentales de las personas involucradas en las operaciones de la empresa y en la cadena de suministro Negativo Potencial El abastecimiento de metales preciosos presenta riesgos potenciales, como la violación de los derechos humanos, ya que, por ejemplo, estos materiales podrían provenir potencialmente de áreas de conflicto o explotación. Estas violaciones también pueden generar sanciones, así como daños a nivel reputacional y económico.Contramedidas: Italpreziosi adopta rigurosos procedimientos de diligencia debida, en línea con los más altos estándares internacionales. Indirecto
Trabajo infantil/forzoso Prevención y eliminación del trabajo infantil y forzoso en las actividades de la empresa y entre los proveedores Negativo Potencial El trabajo infantil y/o forzoso representa una violación de los derechos humanos, así como una práctica no ética, por lo tanto, tiene un impacto negativo para las personas y las comunidades, y reputacional y económico para las partes involucradas. Contramedidas: Italpreziosi adopta rigurosos procedimientos de diligencia debida, en línea con los más altos estándares internacionales. Indirecto
Condiciones de trabajo dignas Garantía de condiciones de trabajo seguras, saludables y respetuosas con los derechos de los trabajadores a lo largo de la cadena de suministro Negativo Potencial Si no se respetan potencialmente las condiciones de trabajo decentes, se incurre en un impacto negativo en los trabajadores, así como en un daño económico y reputacional para las partes involucradas. Contramedidas: Italpreziosi adopta rigurosos procedimientos de diligencia debida y favorece la participación en asociaciones e iniciativas que tienen como objetivo garantizar una cadena de suministro más sostenible y protegida. Indirecto
Diversidad Equidad Inclusión Creación de un ambiente de trabajo inclusivo que valore la diversidad y promueva la equidad en las oportunidades profesionales y de desarrollo. Positivo Efectivo La diversidad, la equidad y la inclusión promueven un ambiente de trabajo estimulante, mejoran la creatividad y la innovación, y favorecen la productividad y la eficacia de la empresa. Acciones: Para proteger estos principios, hemos redactado la «Política de Diversidad e Inclusión» (Policy Diversity & Inclusion). Además, promovemos la formación sobre este tema a nivel interno y de la cadena de suministro. Directo Indirecto
Igualdad de Género Promoción de la igualdad de género a través de políticas de contratación, desarrollo profesional e igualdad salarial Positivo Efectivo La igualdad de género en los entornos laborales favorece la diversidad de perspectivas, aumenta la representatividad de los empleados y contribuye a un clima de trabajo más justo e inclusivo. La promoción de estos principios a lo largo de la cadena de suministro también contribuye a sensibilizar y aumentar potencialmente la igualdad de género en general.Acciones: La empresa siempre ha estado comprometida con el empoderamiento de las mujeres, como lo demuestra la certificación de igualdad de género, así como los eventos organizados para la promoción del tema en la cadena de suministro. Directo Indirecto
Educación y formación Inversión en programas de formación y desarrollo para mejorar las competencias y las oportunidades de crecimiento para los empleados y las comunidades locales Positivo Efectivo La educación y la formación en la empresa ofrecen oportunidades de desarrollo personal y profesional a los empleados, aumentan las competencias y las capacidades del equipo, mejorando así la preparación y la competitividad de la empresa en el mercado. Acciones: Italpreziosi siempre ha estado comprometida con la difusión de la educación y la formación tanto a nivel interno como a lo largo de la cadena de suministro, a través de iniciativas, proyectos y nuestro portal «Chain of Information» (Cadena de Información). Directo
Comunidades locales Participación activa y apoyo a las comunidades locales para promover el desarrollo socioeconómico y mejorar la calidad de vida Positivo Efectivo La participación de las comunidades locales puede tener impactos positivos en su bienestar y en la protección de recursos naturales vitales. Acciones: Italpreziosi se compromete a apoyar iniciativas para proteger a las comunidades locales, también a lo largo de la cadena de suministro. Directo Indirecto
Abastecimiento Ético Selección de proveedores que respeten las normas éticas y sociales en la cadena de suministro Positivo Efectivo El suministro ético de metales preciosos garantiza la procedencia de fuentes responsables y sostenibles, reduciendo el riesgo de impactos negativos en las comunidades locales y en el medioambiente. Además, promueve la transparencia y la integridad a lo largo de la cadena de suministro, ayudando a preservar la reputación y la credibilidad de la empresa.Contramedidas: El abastecimiento ético se implementa a través de un control continuo de la cadena de suministro, que tiene un impacto positivo en la sociedad, las comunidades locales y el medioambiente. Directo Indirecto
Abastecimiento desde zonas de conflicto La compra de minerales procedentes de zonas de conflicto puede estar relacionada con el apoyo indirecto a los conflictos armados Negativo Potencial El sector de los metales preciosos puede plantear potencialmente un riesgo de participación, incluso involuntaria, en la compra de minerales procedentes de zonas de conflicto, con consecuencias legales, éticas y de reputación. Contramedidas: Para evitar tales prácticas, Italpreziosi adopta rigurosos procedimientos de diligencia debida hacia las contrapartes, y adopta estándares sobre prácticas responsables establecidos por organismos autorizados del sector, como RJC, LBMA, RMI, OCDE, WGC y ARM. Directo Indirecto
Valor Económico generado y distribuido Creación de valor económico a través de las actividades empresariales, contribuyendo al crecimiento económico, la generación de ingresos y el empleo en las comunidades en las que opera la empresa. Positivo Efectivo La generación y distribución responsable del valor económico favorece el crecimiento económico sostenible, contribuyendo a la creación de oportunidades de empleo, al desarrollo de las competencias locales y a la mejora del bienestar socioeconómico de las comunidades involucradas. Acciones: Italpreziosi se compromete a crear valor sostenible para los accionistas y partes interesadas, creando un impacto positivo en la sociedad y el medioambiente. Directo
Trazabilidad de las materias primas Trazabilidad de las materias primas, para conocer el recorrido del metal desde su extracción hasta el producto acabado Negativo Potencial La falta de trazabilidad de las materias primas puede llevar a trabajar con proveedores que operan infringiendo las normativas medioambientales o de derechos humanos. Contramedidas: la trazabilidad forma parte de la misión principal de la empresa y también está garantizada por las certificaciones del sector obtenidas. Directo Indirecto
Control de la corrupción y el blanqueo de dinero Participación involuntaria en actividades ilícitas, como corrupción o blanqueo de capitales Negativo Potencial La participación, aunque sea involuntaria, en estas actividades ilícitas puede causar consecuencias legales y reputacionales. Contramedidas: La empresa evalúa cuidadosamente a sus contrapartes, elaborando un índice de riesgo actualizado periódicamente y solicitando toda la información necesaria a las contrapartes, para tener una imagen completa y en profundidad de sus actividades, en línea con las leyes y normas nacionales e internacionales. Indirecto

*Las acciones y contramedidas se explicarán con más detalle en los siguientes capítulos de este informe.

Después de una cuidadosa identificación y evaluación de los impactos, las cuestiones materiales identificadas se han evaluado cuidadosamente y ahora constituirán el núcleo de nuestras estrategias e iniciativas empresariales.

Las cuatro macroáreas son las siguientes:

Gobernanza sostenible y creación de valor
Desarrollo del capital humano
Protección del medioambiente, biodiversidad y cambio climático
Cadena de suministro, comunidades y transparencia

Estas macroáreas – definidas como materiales – serán examinadas en cada sección de este informe, siguiendo la estructura del BIA (B Impact Assessment).

Participación de las partes interesadas

Dar participación a nuestras partes interesadas representa un paso fundamental y constructivo para que Italpreziosi comprenda su rendimiento actual y futuro, pero también para buscar soluciones a todos los desafíos que afronta nuestra industria.
La evaluación de nuestro rendimiento, junto con una evaluación actualizada sobre temas fundamentales comunes y el diálogo, son los pilares de nuestro trabajo cotidiano y de la creación de un valor compartido a largo plazo.

Damos regularmente participación a nuestras partes interesadas, desde el personal hasta proveedores, clientes, comunidades locales, instituciones, asociaciones, grupos de la industria y la prensa, con el objetivo de transmitir con transparencia nuestros valores y establecer relaciones de confianza y que promuevan un desarrollo sostenible de nuestro sector.
Se realizó una encuesta en la que participaron todas nuestras partes interesadas, con el propósito de identificar y concretar los objetivos comunes, los temas relevantes, los impactos de la cadena de suministro y evaluar nuestro rendimiento anual. Los parámetros de la encuesta se actualizan cada año.

En los últimos tres años hemos visto un aumento en el número de respuestas de nuestras contrapartes, especialmente en el último año.

En 2022, →84 contrapartes respondieron a la encuesta,

En 2023, →126 contrapartes respondieron a la encuesta,

Las contrapartes que respondieron son: 21% extranjeras, 79% italianas
De las cuales:

Clientes
0 %
Proveedores
0 %
tanto Clientes como Proveedores
0 %
Bancos
0 %
Otras partes interesadas
0 %

Principales actividades de participación
de nuestras partes interesadas

SOCIOS
  • Reuniones periódicas 

  • Asamblea de socios 

  • Informe de Impacto

  • Informe anual

  • Chain of information: sitio web dedicado a la formación sobre abastecimiento responsable, diligencia debida y sostenibilidad

DIRECCIÓN
  • Reuniones mensuales con la CEO y los Responsables de departamento 

  • Comisión de Diligencia Debida

  • Comisión de Sostenibilidad

  • Supervisión y aplicación de la estrategia de sostenibilidad y de negocio 

  • Informe de Impacto

  • Informe anual

  • Presentación anual del balance financiero y de sostenibilidad

CLIENTES Y PROVEEDORES
  • Comunicaciones corporativas 

  • Encuesta de satisfacción periódica y cuestiones materiales

  • Proceso de Diligencia Debida de Integración 

  • Relaciones y contactos a través de asociaciones de la industria 

  • Informe de Impacto

  • Redes sociales y sitio web 

  • Visitas a nuestra sede 

  • Visitas a nuestros clientes y proveedores 

  • Comunicación clara y puntual, actualizada 

  • Colaboración para una mejor sostenibilidad en la cadena de suministro 

  • Código Ético y Política de la Cadena de Suministro 

  • Servicio al cliente y proveedores

  • Chain of information: sitio web dedicado a la formación sobre abastecimiento responsable, diligencia debida y sostenibilidad

COMUNIDADES LOCALES
  • Apoyo a iniciativas y eventos locales y nacionales en distintos ámbitos 

  • Informe de Impacto

  • Redes sociales y sitio web

COMPETIDORES
  • Encuentros organizados por las asociaciones de la industria 

  • Visitas y comunicaciones 

  • Colaboraciones en proyectos y mesas redondas para la creación de una cadena de suministro más sostenible

  • Informe de Impacto

  • Chain of information: sitio web dedicado a la formación sobre abastecimiento responsable, diligencia debida y sostenibilidad

UNIVERSIDADES E INSTITUTOS
  • Apoyo a la investigación científica con universidades 

  • Apoyo a cursos locales de formación del sector 

  • Reuniones de nuestra CEO con los institutos de formación local 

  • Redes sociales y sitio web 

  • Chain of information: sitio web dedicado a la formación sobre abastecimiento responsable, diligencia debida y sostenibilidad

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
  • Reuniones periódicas 

  • Informe de Impacto

  • Informe anual

PERSONAL
  • Iniciativas de comunicación interna dedicadas a las cuestiones de salud y seguridad para la gestión de la emergencia por COVID-19, como boletines informativos, sesiones formativas

  • Encuesta de Ambiente Laboral periódica 

  • Formación de actualización y capacitación 

  • Reunión de coordinación entre diferentes departamentos 

  • Eventos corporativos periódicos para el fomento del trabajo en equipo y actividades saludables al aire libre

  • Informe de Impacto

  • Redes sociales y sitio web 

  • Código Ético

  • Sistema de bienestar 

  • Tablón de anuncios digital

  • Boletín mensual

  • Presentación anual del balance financiero y de sostenibilidad

INSTITUCIONES Y AUTORIDADES NACIONALES E INTERNACIONALES
  • Encuentros con representantes políticos e institucionales locales, nacionales e internacionales sobre cuestiones del sector 

  • Comunicaciones periódicas 

  • Colaboración constante 

  • Visitas a nuestra sede 

  • Chain of information: sitio web dedicado a la formación sobre abastecimiento responsable, diligencia debida y sostenibilidad

ORGANIZACIONES VOLUNTARIAS Y ASOCIACIONES SECTORIALES
  • Apoyo, adhesión y participación en LBMA, RJC, RMI, IPMI, UN Global Compact, EITI, WGC, Watch and Jewellery Initiative 2030, IRMA, Fairmined, OCDE

  • Colaboraciones y alianzas en proyectos con múltiples partes interesadas, para la realización de proyectos de sostenibilidad 

  • Participación en mesas redondas sobre cuestiones del sector 

  • Comunicaciones periódicas 

  • Eventos, conferencias, seminarios e iniciativas de formación sobre cuestiones de sostenibilidad: realización de directrices e intercambio de buenas prácticas 

  • Colaboración constante 

  • Visitas a la empresa

  • Informe de Impacto

  • Chain of information: sitio web dedicado a la formación sobre abastecimiento responsable, diligencia debida y sostenibilidad

SERVICIOS PÚBLICOS
  • Colaboraciones sobre seguridad 

  • Impacto medioambiental 

  • Ejercicios de seguridad regulares 

  • Informe de Impacto

  • Comunicaciones periódicas

PRENSA
  • Oficina de Relaciones con la prensa 

  • Redes sociales y sitio web 

  • Informe de Impacto

  • Chain of information: sitio web dedicado a la formación sobre abastecimiento responsable, diligencia debida y sostenibilidad